Tingkatkan Pemahaman Ibadah, BRI Region 6 Bahas Sholat Qashar dalam Pengajian Jumat Rutin

BRI Region 6 kembali menyelenggarakan kegiatan pengajian Jumat rutin yang diikuti oleh para pekerja BRI Region 6 di JackOne Hall, Gedung BRI Region 6. Kegiatan ini menjadi salah satu sarana bagi pekerja untuk meningkatkan pemahaman keagamaan sekaligus memperkuat nilai spiritual di tengah aktivitas pekerjaan.

Pada kesempatan kali ini, pengajian mengangkat tema “Tata Cara Sholat bagi Musafir dan Syarat Sholat Qashar”. Materi disampaikan untuk memberikan pemahaman kepada para peserta mengenai ketentuan pelaksanaan ibadah sholat ketika seseorang sedang melakukan perjalanan, termasuk kondisi dan syarat yang berkaitan dengan pelaksanaan sholat qashar.

Melalui kajian tersebut, para pekerja diajak untuk memahami bahwa aktivitas perjalanan maupun kesibukan pekerjaan tetap dapat diiringi dengan pelaksanaan ibadah sesuai dengan ketentuan agama. Pemahaman yang baik mengenai tata cara sholat bagi musafir diharapkan dapat membantu pekerja menjalankan ibadah dengan lebih tertib dan sesuai tuntunan.

Kegiatan pengajian Jumat rutin ini juga menjadi bagian dari upaya BRI Region 6 dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan antara kehidupan profesional dan spiritual. Kebersamaan para pekerja dalam mengikuti kegiatan keagamaan diharapkan semakin mempererat silaturahmi serta membangun suasana kerja yang harmonis.

Dengan terselenggaranya pengajian secara rutin, BRI Region 6 terus mendorong terciptanya budaya kerja yang tidak hanya berorientasi pada pencapaian kinerja, tetapi juga memberikan ruang bagi pekerja untuk memperkuat nilai-nilai spiritual dalam kehidupan sehari-hari.

Press Release juga sudah tayang di VRITIMES

BRILiaN Culture Festival BO Sunter, Eratkan Kebersamaan dan Hidupkan Budaya Kerja

Dalam rangka memperkuat implementasi budaya kerja dalam aktivitas sehari-hari, BRI Branch Office (BO) Sunter menyelenggarakan BRILiaN Culture Festival (BCF) yang dilaksanakan di Bogor dan diikuti oleh seluruh pekerja BO Sunter.

Kegiatan BCF berlangsung dengan penuh kehangatan dan kegembiraan. Momen tersebut menjadi kesempatan bagi seluruh pekerja untuk membangun kebersamaan, mempererat hubungan antarpegawai, serta menciptakan suasana yang lebih positif di luar rutinitas pekerjaan sehari-hari.

Melalui kegiatan ini, para pekerja diajak untuk semakin memahami dan menerapkan budaya kerja BRI dalam setiap aktivitas pekerjaan. Nilai-nilai budaya kerja diharapkan tidak hanya menjadi pemahaman, tetapi dapat diwujudkan melalui sikap positif, komunikasi yang baik, kolaborasi, integritas, serta komitmen dalam memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah.

Suasana penuh keceriaan dan kebersamaan yang tercipta selama BRILiaN Culture Festival juga menjadi energi positif untuk memperkuat engagement dan semangat kerja seluruh pekerja BO Sunter. Dengan hubungan yang semakin erat, diharapkan kolaborasi dan sinergi dalam menjalankan tugas dapat terus tumbuh dan memberikan dampak positif bagi lingkungan kerja.

BRILiaN Culture Festival menjadi salah satu wadah untuk menghidupkan budaya kerja dalam keseharian. Semangat kebersamaan yang terbangun diharapkan dapat terus dibawa ke lingkungan kerja, sehingga seluruh pekerja BO Sunter semakin solid, BRILiaN, dan mampu memberikan kontribusi terbaik bagi BRI serta nasabah.

Press Release juga sudah tayang di VRITIMES

Hadir di Mekari Conference 2026, RevComm Dukung Pemanfaatan AI di Dunia Kerja

Jakarta, 30 September 2026 — Penerapan artificial intelligence (AI) di dunia kerja terus berkembang, dari sekadar otomatisasi menjadi bagian dari berbagai aktivitas bisnis yang dapat membantu perusahaan meningkatkan produktivitas dan menyederhanakan pekerjaan. Hal ini menjadi fokus Mekari Conference 2026 yang mengangkat tema “AI at Work” pada 29 September 2026 di Raffles Hotel Jakarta.

Pada gelaran konferensi yang mempertemukan para pemimpin bisnis dan pengambil keputusan tersebut, RevComm Indonesia hadir sebagai salah satu exhibitor bersama sejumlah perusahaan lainnya, termasuk WhatsApp, AWS, Metrodata, Grab, dan Asani.

RevComm: Mengoptimalkan Setiap Percakapan Bisnis dengan MiiTel

Bagi RevComm, salah satu area yang memiliki potensi besar dalam penerapan AI adalah komunikasi suara dalam bisnis. Percakapan antara sales dan pelanggan, misalnya, menyimpan berbagai informasi mengenai kebutuhan pelanggan, cara tim berkomunikasi, hingga pola interaksi yang dapat menjadi bahan evaluasi dan pengembangan strategi.

Namun, informasi tersebut sering kali hanya tersimpan sebagai rekaman atau catatan manual. Ketika jumlah percakapan semakin besar, perusahaan menghadapi tantangan untuk meninjau dan memahami informasi tersebut secara menyeluruh.

Melalui MiiTel, RevComm memanfaatkan AI untuk membantu perusahaan merekam, mentranskripsikan, merangkum, dan menganalisis percakapan bisnis, baik melalui panggilan telepon maupun meeting. Dengan pendekatan conversation intelligence, percakapan yang sebelumnya hanya menjadi dokumentasi dapat diolah menjadi data dan insight yang lebih terstruktur.

Dalam aktivitas sales, analisis percakapan di MiiTel dapat membantu perusahaan memahami berbagai aspek komunikasi, seperti proporsi waktu bicara, kecepatan berbicara, intonasi, penggunaan kata, hingga jeda dalam percakapan. Informasi tersebut dapat menjadi bahan bagi supervisor atau manajer untuk mengevaluasi kualitas komunikasi dan memberikan coaching yang lebih spesifik kepada tim.

Penerapan AI juga dapat membantu perusahaan menghadapi tantangan dalam proses evaluasi percakapan. Ketika volume interaksi semakin besar, melakukan call review secara manual membutuhkan waktu dan sumber daya yang tidak sedikit. Dengan analisis berbasis AI, perusahaan dapat melihat pola dari percakapan secara lebih konsisten dan membantu manajer menentukan interaksi atau area yang perlu ditindaklanjuti.

Pendekatan tersebut menunjukkan bagaimana AI dapat menjadi bagian dari aktivitas kerja sehari-hari, bukan hanya teknologi yang berdiri sendiri. Ketika data dari berbagai proses bisnis dapat dianalisis dan dikaitkan dengan kebutuhan perusahaan, AI dapat membantu membuka informasi yang sebelumnya sulit terlihat dan mendukung pengambilan keputusan yang lebih berbasis data.

Melalui partisipasinya sebagai exhibitor Mekari Conference 2026, RevComm Indonesia turut mendukung ekosistem yang mendorong perusahaan untuk mengeksplorasi penerapan AI secara lebih luas. Bagi RevComm, komunikasi bisnis menjadi salah satu area di mana AI dapat membantu perusahaan tidak hanya mengetahui apa yang terjadi dalam percakapan, tetapi juga menemukan insight yang dapat digunakan untuk meningkatkan cara tim bekerja dan berinteraksi dengan pelanggan.

Pelajari MiiTel selengkapnya dan konsultasikan kebutuhan Anda di miitel.id

Press Release juga sudah tayang di VRITIMES

BRI BO Pantai Indah Kapuk Gelar BRILiaN Culture Festival di Bogor, Perkuat Implementasi Budaya Kerja

Dalam rangka memperkuat implementasi budaya kerja dalam aktivitas sehari-hari, BRI Branch Office (BO) Pantai Indah Kapuk menyelenggarakan BRILiaN Culture Festival (BCF) yang dilaksanakan di Bogor dan diikuti oleh seluruh pekerja BO Pantai Indah Kapuk.

Kegiatan berlangsung dalam suasana penuh kehangatan, kebersamaan, dan kegembiraan. BRILiaN Culture Festival menjadi momentum bagi seluruh pekerja untuk mempererat hubungan antarpersonal, membangun engagement, serta menumbuhkan semangat kebersamaan di luar rutinitas pekerjaan.

Melalui kegiatan ini, seluruh pekerja BO Pantai Indah Kapuk diajak untuk semakin memahami dan menerapkan budaya kerja BRI dalam aktivitas sehari-hari. Nilai-nilai budaya kerja diharapkan dapat diwujudkan melalui sikap positif, komunikasi yang baik, kolaborasi, serta komitmen dalam menjalankan tugas dan memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah.

Suasana penuh keceriaan yang tercipta selama pelaksanaan BCF menjadi energi positif bagi seluruh pekerja. Kebersamaan yang terbangun diharapkan dapat memperkuat rasa kekeluargaan, soliditas, dan kolaborasi sehingga tercipta lingkungan kerja yang semakin positif dan produktif.

Melalui BRILiaN Culture Festival, BO Pantai Indah Kapuk terus mendorong agar budaya kerja tidak hanya dipahami sebagai nilai perusahaan, tetapi juga dihidupkan dan diterapkan dalam setiap aktivitas pekerjaan. Dengan semangat BRILiaN dan kebersamaan yang semakin kuat, seluruh pekerja BO Pantai Indah Kapuk diharapkan mampu membawa energi positif tersebut ke lingkungan kerja serta memberikan kontribusi terbaik bagi BRI dan nasabah.

Press Release juga sudah tayang di VRITIMES

Pilih Akun Individu atau Korporat untuk Pembelian e-Meterai ezSign

Memilih akun individu atau korporat saat membeli e-Meterai ezSign perlu disesuaikan dengan kebutuhan penggunaan. Pilihan yang tepat membantu menghindari kuota yang tidak terpusat dan memudahkan pengelolaan serta pencatatan pemakaian.

Kebutuhan meterai elektronik sering muncul mendadak. Kontrak harus dikirim sore ini, sementara akun belum disiapkan sama sekali. Di titik itu banyak orang langsung memproses pembelian e-Meterai ezSign tanpa memikirkan jenis akunnya.

Keputusan terburu-buru itu biasanya baru terasa akibatnya beberapa minggu kemudian. Kuota tersimpan di akun pribadi seorang staf, padahal yang memakainya satu divisi. Ketika staf tersebut cuti atau pindah kerja, saldonya ikut tertahan di sana. Laporan pemakaian pun sulit disusun karena catatannya tidak terpusat.

Memilih jenis akun sejak awal mencegah persoalan semacam itu. Sebelum beli meterai elektronik, pastikan dulu siapa yang akan memakainya. Pertanyaan sederhana ini menentukan bentuk pengelolaan Anda selanjutnya.

Perbedaan yang Menentukan Sebelum Pembelian e-Meterai ezSign

Dua jenis akun ini bukan sekadar soal besar kecilnya kebutuhan. Perbedaannya menyentuh kepemilikan kuota, kewenangan pemakaian, dan cara pencatatannya. Sebagian tim baru menyadarinya setelah beli meterai elektronik dalam jumlah cukup besar.

● Kepemilikan: akun individu mengikat saldo pada satu orang, akun korporat pada perusahaan.

● Pemakaian: akun korporat memungkinkan banyak pengguna memakai satu kuota bersama.

● Pencatatan: riwayat pemakaian akun korporat tersaji dalam satu dasbor terpadu.

● Identitas dokumen: sertifikat akun korporat memuat nama perusahaan pada tanda tangannya.

Poin terakhir sering terlewat

Banyak yang mengira meterai saja sudah cukup membuat dokumen resmi. Padahal keabsahan dokumen tetap bertumpu pada tanda tangan dan sertifikat di baliknya. Bila dokumen mewakili perusahaan, identitas itu sebaiknya tercermin di sertifikatnya.

Kapan Akun Individu Sudah Memadai

Tidak semua kebutuhan menuntut akun perusahaan. Untuk pemakaian pribadi yang sesekali, akun individu justru lebih ringkas.

Contohnya perjanjian sewa rumah, surat pernyataan, atau kuitansi pribadi. Pemakainya satu orang, jumlahnya sedikit, dan tidak perlu dilaporkan ke siapa pun. Menambah lapisan persetujuan untuk kebutuhan seperti ini hanya memperlambat proses.

Pengelolaannya pun sederhana karena hanya melibatkan satu orang. Tidak ada admin yang perlu ditunjuk dan tidak ada peran yang harus diatur. Seluruh riwayat pemakaian cukup dipantau langsung dari aplikasi milik sendiri.

Pekerja lepas dan pelaku usaha perseorangan umumnya masuk kategori ini. Kuota ematerai yang dibeli cukup dipantau sendiri dari aplikasi. Bila suatu saat kebutuhannya bertambah, pindah ke akun perusahaan tetap memungkinkan.

Kapan Perusahaan Sebaiknya Memakai Akun Korporat

Begitu dokumen bertanda tangan atas nama jabatan, pertimbangannya berubah. Akun korporat menjadi pilihan yang lebih tepat, bahkan bila volumenya belum besar.

Alasan utamanya ada pada kendali

Akun perusahaan mengenal pembagian peran peninjau, penyetuju, dan penandatangan. Pembagian itu mencegah dokumen dimeteraikan pihak yang tidak berwenang. Riwayat aktivitasnya juga tersimpan sehingga memudahkan pemeriksaan di kemudian hari.

Pengisian saldonya dikelola admin korporat yang ditunjuk perusahaan. Prosesnya dapat dilakukan lewat pengisian langsung maupun melalui tim penjualan. Dengan begitu, kebutuhan tiap divisi tidak perlu diurus sendiri-sendiri.

Pertimbangan lain menyangkut kesinambungan. Perusahaan tetap memegang kendali meski ada pergantian staf di tengah jalan. Kuota dan riwayatnya tidak ikut berpindah bersama orangnya.

Langkah Praktis Sebelum Pembelian e-Meterai ezSign Dilakukan

Persiapannya singkat dan sebaiknya diselesaikan sebelum ada dokumen mendesak.

1. Tentukan siapa pemilik kuota, perorangan atau perusahaan.

2. Daftarkan akun sesuai jenis yang dipilih melalui portal resmi.

3. Lengkapi data identitas untuk keperluan penerbitan sertifikat elektronik.

4. Tunjuk admin yang mengatur pengisian saldo bila memakai akun korporat.

5. Perkirakan kebutuhan satu periode, lalu lakukan pengisian secukupnya.

6. Uji satu dokumen lebih dulu sebelum dipakai untuk kebutuhan penting.

Langkah keenam layak dijadikan kebiasaan. Uji coba pada satu dokumen membantu tim memahami urutan pembubuhan dengan benar. Kesalahan urutan antara meterai dan tanda tangan masih sering terjadi di awal pemakaian.

Undang-Undang Bea Meterai mengatur dokumen apa saja yang terutang bea. Memahaminya membantu Anda memperkirakan kebutuhan kuota secara lebih masuk akal.

Perkiraan itu tidak perlu rumit. Hitung saja jumlah kontrak dan surat pernyataan tahun lalu. Angka tersebut biasanya sudah cukup untuk menyusun rencana pengisian awal.

Menyesuaikan Jenis Akun dengan Cara Kerja Tim

Pilihan akun sebaiknya mengikuti pola kerja, bukan sekadar jumlah dokumen. Perorangan dengan kebutuhan sesekali cukup memakai akun individu. Perusahaan dengan banyak penandatangan lebih terbantu oleh kendali akun korporat.

ezSign merupakan layanan PT Solusi Identitas Global Net, penyelenggara sertifikasi elektronik yang diakui Kementerian Komunikasi dan Digital. Layanannya mencakup sertifikat elektronik, tanda tangan elektronik, ematerai, serta pencatatan aktivitas dokumen. Pengguna yang masih menimbang jenis akunnya dapat menjadikan pembagian di atas sebagai bahan diskusi awal.

Pertanyaan yang Sering Diajukan

1. Apakah kuota di akun individu bisa dipindahkan ke akun perusahaan?

Ketentuannya mengikuti kebijakan penyelenggara, sehingga sebaiknya ditanyakan lebih dulu sebelum pengisian saldo dilakukan.

2. Apakah satu akun korporat bisa dipakai banyak karyawan sekaligus?

Bisa, karena akun perusahaan mengenal peran pengguna yang dapat diatur sesuai kewenangan masing-masing.

3. Apakah dokumen pribadi boleh diteken memakai akun korporat?

Sebaiknya tidak, sebab sertifikat korporat memuat nama perusahaan yang tidak relevan untuk urusan pribadi.

Press Release juga sudah tayang di VRITIMES

BRILiaN Culture Festival BO Pluit, Eratkan Kebersamaan dan Hidupkan Budaya Kerja

Dalam rangka memperkuat implementasi budaya kerja dalam aktivitas sehari-hari, BRI Branch Office (BO) Pluit menyelenggarakan BRILiaN Culture Festival (BCF) yang dilaksanakan di Bogor dan diikuti oleh seluruh pekerja BO Pluit.

Kegiatan berlangsung dalam suasana penuh kehangatan, kebersamaan, dan kegembiraan. BRILiaN Culture Festival menjadi momentum bagi seluruh pekerja untuk mempererat hubungan antarpersonal, membangun engagement, sekaligus menumbuhkan semangat kebersamaan di luar rutinitas pekerjaan.

Melalui kegiatan ini, seluruh pekerja BO Pluit diajak untuk semakin memahami dan menerapkan budaya kerja BRI dalam aktivitas sehari-hari. Nilai-nilai budaya kerja diharapkan dapat diwujudkan melalui sikap positif, komunikasi yang baik, kolaborasi, serta komitmen dalam menjalankan tugas dan memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah.

Keceriaan dan kebersamaan yang tercipta selama pelaksanaan BCF menjadi energi positif bagi seluruh pekerja. Momentum ini diharapkan dapat memperkuat rasa kekeluargaan, soliditas, dan kolaborasi sehingga tercipta lingkungan kerja yang semakin positif dan produktif.

Melalui BRILiaN Culture Festival, BO Pluit terus mendorong agar budaya kerja tidak hanya dipahami sebagai nilai perusahaan, tetapi juga dihidupkan dan diterapkan dalam setiap aktivitas pekerjaan. Dengan semangat BRILiaN dan kebersamaan yang semakin kuat, seluruh pekerja BO Pluit diharapkan mampu membawa energi positif tersebut ke lingkungan kerja serta memberikan kontribusi terbaik bagi BRI dan nasabah.

Press Release juga sudah tayang di VRITIMES

Semangat BRILiaN di Pangalengan, BO Kemayoran Tumbuhkan Kebersamaan dan Budaya Kerja

Dalam rangka memperkuat implementasi budaya kerja dalam aktivitas sehari-hari, BRI Branch Office (BO) Kemayoran menyelenggarakan BRILiaN Culture Festival (BCF) yang dilaksanakan di Pangalengan dan diikuti oleh seluruh pekerja BO Kemayoran.

Kegiatan berlangsung dalam suasana penuh kehangatan, kebersamaan, dan kegembiraan. BRILiaN Culture Festival menjadi momentum bagi seluruh pekerja untuk sejenak melepas rutinitas pekerjaan, mempererat hubungan antarpersonal, serta membangun semangat kebersamaan dan engagement di lingkungan kerja.

Melalui kegiatan ini, seluruh pekerja BO Kemayoran diajak untuk semakin memahami bahwa budaya kerja merupakan bagian penting dari setiap aktivitas pekerjaan. Nilai-nilai budaya kerja BRI diharapkan dapat diwujudkan melalui sikap positif, komunikasi, kolaborasi, serta komitmen dalam menjalankan tugas dan memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah.

Suasana penuh keceriaan yang tercipta selama pelaksanaan BCF menjadi energi positif bagi seluruh pekerja BO Kemayoran. Kebersamaan yang terbangun diharapkan dapat memperkuat rasa kekeluargaan, soliditas, dan kolaborasi sehingga tercipta lingkungan kerja yang semakin positif dan produktif.

Melalui BRILiaN Culture Festival, BO Kemayoran terus mendorong agar budaya kerja tidak hanya dipahami sebagai nilai perusahaan, tetapi juga dihidupkan dan diterapkan dalam setiap aktivitas sehari-hari. Dengan semangat BRILiaN dan kebersamaan yang semakin kuat, seluruh pekerja BO Kemayoran diharapkan mampu membawa energi positif tersebut ke lingkungan kerja serta memberikan kontribusi terbaik bagi BRI dan nasabah.

Press Release juga sudah tayang di VRITIMES

Samosir International Choir Competition 2026 Hadirkan Berbagai Penampilan di Marianna Resort

Samosir, 25 September 2026 – Samosir International Choir Competition (SICC) 2026 mempertemukan peserta paduan suara dan vokal solo dari berbagai daerah dan negara dalam rangkaian The Caldera Culture Festival (TCCF) 2026. Berlangsung pada 24-27 September 2026, rangkaian kegiatan ini menghadirkan kompetisi musik sekaligus pertemuan budaya di Samosir, Sumatera Utara.

SICC 2026 diikuti oleh 33 peserta dengan 58 penampilan paduan suara dan 70 penampilan vokal solo. Kompetisi mencakup kategori Vocal Solo dan Choir Competition, dengan kategori Children Vocal Solo, Teenager Vocal Solo, Adult Vocal Solo, Children Choir, Teenager Choir, Mixed Choir, Musica Sacra, serta Folksong.

Pada 25-26 September, Grand Ballroom Marianna Resort & Convention Samosir menjadi salah satu lokasi penyelenggaraan kompetisi SICC 2026. Selama rangkaian kompetisi, ballroom Marianna menjadi panggung bagi peserta dari berbagai kelompok usia untuk menampilkan kemampuan vokal, kekompakan kelompok, serta interpretasi terhadap karya yang mereka bawakan.

Beragam penampilan hadir dalam kompetisi tersebut, mulai dari penyanyi solo hingga kelompok paduan suara. Kategori yang dipertandingkan juga menghadirkan karakter musikal yang berbeda, termasuk Folksong yang memberikan ruang bagi peserta untuk membawakan kekayaan musik tradisional dalam format kompetisi paduan suara.

Aspek internasional turut terlihat dari jajaran dewan juri yang berasal dari Indonesia dan sejumlah negara. SICC 2026 menghadirkan Marcus Lee dari Singapura, Jurgis Cabulis dari Latvia, Susanna Saw dari Malaysia, serta Prof. Mark Anthony Carpio dari Filipina. Dari Indonesia, jajaran juri terdiri atas Roni Sugiarto, Mangara Simanjuntak, dan Maria Calista.

Sebelum rangkaian kompetisi dimulai, TCCF 2026 resmi dibuka pada 24 September 2026 di Waterfront City Pangururan. Pembukaan dihadiri oleh Presiden Direktur SICC Rios Sabar Andriano Tampubolon, Anggota DPRD Samosir Renaldi Naibaho, Forkopimda, pimpinan OPD Pemerintah Kabupaten Samosir, serta para juri nasional dan internasional.

Penyambutan para juri turut memperkenalkan unsur budaya Batak melalui pertunjukan tagading dan penyematan ulos. Kehadiran elemen budaya tersebut menjadi bagian dari rangkaian kegiatan yang mempertemukan kompetisi musik dengan kekayaan budaya Samosir.

Bagi Marianna Resort & Convention Samosir, penyelenggaraan SICC 2026 menjadi bagian dari keterlibatan hotel dalam rangkaian kegiatan berskala internasional di kawasan Danau Toba. Kehadiran para peserta dan juri di Grand Ballroom Marianna juga memperkuat peran fasilitas MICE hotel sebagai ruang untuk menyelenggarakan berbagai kegiatan berskala nasional maupun internasional.

Selain kompetisi, rangkaian SICC dan TCCF membawa peserta ke Samosir sebagai bagian dari pengalaman mereka selama berada di kawasan Danau Toba. Pertemuan antara musik, budaya, dan kegiatan pariwisata menjadi bagian dari rangkaian acara yang berlangsung hingga 27 September 2026.

Dengan berlangsungnya SICC 2026 di sejumlah venue di Samosir, termasuk Grand Ballroom Marianna Resort & Convention Samosir, kompetisi ini menjadi bagian dari rangkaian kegiatan yang mempertemukan peserta, juri, serta masyarakat dalam perayaan musik dan budaya di kawasan Danau Toba.

Press Release juga sudah tayang di VRITIMES

Marianna Resort & Convention Samosir Rayakan Tiga Tahun Perjalanan dengan Semangat “Sai Gabe, Sai Mora, Sai Sangap”

SAMOSIR, 23 September 2026 — Marianna Resort & Convention Samosir menandai tiga tahun perjalanannya dengan mengusung tema “Sai Gabe, Sai Mora, Sai Sangap.” Tema tersebut menjadi bagian dari refleksi Marianna Resort dalam melanjutkan perjalanan menuju tahun keempat, dengan harapan untuk terus bertumbuh, berkembang, dan membawa kebaikan dalam setiap langkah ke depan.

Tiga tahun perjalanan Marianna Resort tidak terlepas dari peran seluruh tim yang telah tumbuh dan berproses bersama. Karena itu, perayaan anniversary tahun ini menjadi momentum untuk tidak hanya menandai perjalanan Marianna Resort sebagai sebuah resort, tetapi juga menghargai kebersamaan orang-orang yang telah menjadi bagian di dalamnya. Semangat One Vision, One Mission, One Team turut menjadi bagian dari perjalanan tersebut.

Perayaan tiga tahun Marianna Resort diisi dengan berbagai kegiatan yang mempertemukan seluruh tim dalam suasana kebersamaan. Rangkaian perayaan berlangsung dalam suasana kebersamaan melalui misa, penampilan Tor-Tor, hiburan dari Marianna Band dan Marianna Dance, Marianna Tea, cake cutting, penampilan dari tim Marianna Resort, hingga doorprize. Berbagai kegiatan tersebut menjadi momen bagi tim untuk berhenti sejenak dari rutinitas dan merayakan perjalanan yang telah dilalui bersama.

Perayaan juga dihadirkan bagi para tamu yang menginap di Marianna Resort. Tamu yang melakukan check-in pada 23 September 2026 mendapatkan Andaliman Cookies sebagai special anniversary treat. Mengangkat andaliman, salah satu cita rasa yang lekat dengan kuliner Batak dan Sumatera Utara, pemberian ini menjadi cara Marianna Resort menghadirkan sentuhan lokal dalam perayaan tiga tahunnya.

Selain itu, Marianna Resort memberikan diskon sebanyak 30% untuk food & beverage untuk pembelian pada 23 September 2026 sebagai bagian dari perayaan anniversary. Melalui berbagai bentuk perayaan tersebut, Marianna Resort ingin menjadikan momentum tiga tahun ini sebagai pengalaman yang dapat dirasakan bersama, baik oleh tim maupun para tamu.

Memasuki tahun keempat, perjalanan Marianna Resort akan terus dilanjutkan dengan semangat One Vision, One Mission, One Team. Marianna Resort akan terus bertumbuh bersama, melanjutkan apa yang telah dibangun selama tiga tahun terakhir, dan membuka lebih banyak ruang untuk kebersamaan di perjalanan berikutnya.

Press Release juga sudah tayang di VRITIMES

BRI BO Kelapa Gading Gelar BRILiaN Culture Festival di Bogor, Perkuat Implementasi Budaya Kerja

Dalam rangka memperkuat implementasi budaya kerja dalam aktivitas sehari-hari, BRI Branch Office (BO) Kelapa Gading menyelenggarakan BRILiaN Culture Festival (BCF) yang dilaksanakan di Bogor dan diikuti oleh seluruh pekerja BO Kelapa Gading.

Kegiatan berlangsung dalam suasana penuh kehangatan, kebersamaan, dan kegembiraan. BRILiaN Culture Festival menjadi momentum bagi seluruh pekerja untuk mempererat hubungan antarpersonal, membangun engagement, sekaligus menumbuhkan semangat kebersamaan di luar rutinitas pekerjaan.

Melalui kegiatan ini, seluruh pekerja BO Kelapa Gading diajak untuk semakin memahami dan menerapkan budaya kerja BRI dalam aktivitas sehari-hari. Nilai-nilai budaya kerja diharapkan dapat diwujudkan melalui sikap positif, komunikasi yang baik, kolaborasi, serta komitmen dalam menjalankan tugas dan memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah.

Keceriaan dan kebersamaan yang tercipta selama pelaksanaan BCF menjadi energi positif bagi seluruh pekerja. Momentum ini diharapkan dapat memperkuat rasa kekeluargaan, soliditas, dan kolaborasi sehingga tercipta lingkungan kerja yang semakin positif dan produktif.

Melalui BRILiaN Culture Festival, BO Kelapa Gading terus mendorong agar budaya kerja tidak hanya dipahami sebagai nilai perusahaan, tetapi juga dihidupkan dan diterapkan dalam setiap aktivitas pekerjaan. Dengan semangat BRILiaN dan kebersamaan yang semakin kuat, seluruh pekerja BO Kelapa Gading diharapkan mampu membawa energi positif tersebut ke lingkungan kerja serta memberikan kontribusi terbaik bagi BRI dan nasabah.

Press Release juga sudah tayang di VRITIMES